Wie attraktiv ist Ihre Garage als Arbeitgeberin?
Der AGVS Arbeitgeber-Check als Selbstcheck richtet sich an Betriebe jeder Grösse und wurde speziell für das Schweizer Autogewerbe konzipiert. Statt abstrakter HR-Theorie geht es um Fragen, die im Alltag einer Garage tatsächlich eine Rolle spielen – ausgefüllt in acht bis zehn Minuten durch die Betriebsinhaberin oder den Betriebsinhaber selbst.
Fünf Themenbereiche deckt er mit insgesamt 20 Fragen ab: Führung und Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Betriebsklima, Weiterbildung und Entwicklung, Lernende und Nachwuchs sowie Rekrutierung und Auftritt als Arbeitgeber. Wie laufen Mitarbeitergespräche im Betrieb? Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Wie werden Lernende betreut und wie tritt der Betrieb als Arbeitgeber nach aussen auf? Gerade bei Letzterem zeigt sich oft eine Lücke: Viele Betriebe leisten in der Ausbildung und im Umgang mit dem Team gute Arbeit, kommunizieren das aber weder auf der eigenen Website noch gegenüber potenziellen Bewerbenden.
Standortbestimmung mit Mehrwert
Nach dem Ausfüllen werden die Antworten ausgewertet. Ein Ampelsystem zeigt auf einen Blick, wo der Betrieb bereits gut aufgestellt ist und wo noch Luft nach oben besteht. Wirklich nützlich wird der Check aber erst durch die Handlungsempfehlungen, die daraus abgeleitet werden. Sie sind auf die Realität von Garagenbetrieben zugeschnitten und liefern Massnahmen, die sich auch neben dem Tagesgeschäft umsetzen lassen.
Am Ende steht ein kompakter PDF-Bericht mit den Resultaten je Themenbereich, den erkannten Stärken und Entwicklungspotenzialen sowie Empfehlungen mit einem Umsetzungshorizont von drei bis zwölf Monaten. Wer will, kann den Check nach einiger Zeit wiederholen und so sehen, ob sich an den entscheidenden Stellen tatsächlich etwas bewegt hat.
Aus der Praxis für die Praxis
Den AGVS Arbeitgeber-Check gibt es dank der AGVS-Arbeitsgruppe «Strategien gegen den Arbeitskräftemangel». Der Anspruch dabei: ein niederschwelliges Instrument zu schaffen, das Garagen tatsächlich weiterhilft, statt nur eine weitere Checkliste zu sein, die in der Schublade verstaubt.
Wer den Check einmal ausgefüllt hat, sieht schwarz auf weiss, wo der eigene Betrieb bereits punktet und wo sich mit wenig Aufwand viel bewirken lässt. Gerade in einer Branche, in der jede offene Stelle zählt, macht das einen Unterschied: zwischen einem Betrieb, der sich im Bewerbungsgespräch rechtfertigen muss, und einem, der selbstbewusst zeigen kann, was er bereits richtig macht. Garagenbetriebe finden den AGVS Arbeitgeber-Check unter agvs-arbeitgeber-check.lovable.app/.